Nesta quinta-feira (10), em reunião virtual com a diretoria do Sesc-DF e a Comissão de Negociação do Sinproep, foi definida a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) por 2 anos para os professores, coordenadores e orientadores educacionais que trabalham nas escolas da instituição. Em meio a pandemia, os docentes tiveram que se reinventar, trabalhando de forma virtual com aumento de gastos e o medo de serem contaminados.
A Comissão de Negociação conseguiu manter todas as cláusulas sociais, fechar o reajuste salarial de 6,1%, auxílio alimentação (para quem trabalha a partir de 4h/aula), carga horária igual para todos os níveis (educação infantil ao ensino médio), afastamento do professor para acompanhar o filho na escola, manutenção do plano de saúde e a possibilidade da inclusão dos docentes no processo de vacinação do SESC, de forma voluntária.
O reajuste entra em vigor no salário de junho, com retroativo a maio. “Foi a negociação mais difícil dos últimos anos, mas foi o melhor acordo firmado entre Sinproep e SESC DF, principalmente na atual situação em que nos encontramos”, destacou Rodrigo de Paula, diretor jurídico do Sinproep.